RISULTATI

Il progetto ha l’obiettivo di diffondere una nuova metodologia e strumenti utili a sviluppare competenze digitali e allo stesso tempo sensibilizzare sui potenziali rischi, anche per la salute, derivanti dal maggiore utilizzo degli Strumenti Digitali nell’ambiente di lavoro.

IO1 – Contenuti del corso di formazione DeStress di IFP

Questa fase fornisce il contesto per il progetto. Definisce più chiaramente le sfide e i problemi che devono essere affrontati dal progetto attraverso lo sviluppo di un nuovo corso di formazione nell’ambito dell’Istruzione e Formazione Professionale (IFP) finalizzato a consentire alle microimprese e alle PMI di sviluppare e attuare piani per sfruttare le tecnologie digitali (TD) con l’intento di far crescere la loro impresa.
IO2 – Piattaforma DeSTRESS di formazione digitale di IFP

La seconda fase è costituita dalla Piattaforma di Formazione Digitale basata sulla formazione attraverso il gioco (gamification). Lo strumento è sviluppato sulla specifica IO1. Lo scopo di questa fase è creare la piattaforma di formazione digitale DeSTRESS basata su IFP. Gli scenari presenti forniscono una esperienza ricca di stimoli che consente ai partecipanti di comprendere le scelte possibili e le implicazioni di queste. La specifica comprende anche l'inclusione della Comunità dei Facilitatori DeSTRESS (vedi O2/A4) che fornisce una piattaforma social internazionale per i Facilitatori per la condivisione e lo scambio delle loro idee ed esperienze.
IO3 – Politiche e raccomandazioni DeStress

Questa fase riguarda la sostenibilità e l’utilizzo a lungo termine di DeSTRESS. I partner hanno preparato un report comprendente chiare raccomandazioni per l'ulteriore sviluppo e l’applicazione del concetto DeSTRESS e degli strumenti per la gestione e la riduzione dei rischi e dell'impatto dello stress psicosociale come risultato del crescente uso della tecnologia digitale nell'ambiente di lavoro.

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Destress

6 months ago

Having a job can improve in many ways an individual's mental health and overall attitude toward life. However, many people face significant stress in the workplace that outweighs any possible benefits, and sometimes even succeed to appearecement of severe stress symptoms. Visit our website and keep in touch with the projects outputs that help coping with the technostressors in the workspace: destress.eu/outcomes/ ... See MoreSee Less

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Destress

6 months ago

Here are seven science-backed ways to make sure work stays at work and you stay healthy:1️⃣Commit not to work during time off.2️⃣Don't answer you phone or emails after hours.3️⃣Follow a healthy lifestyle during down time.4️⃣Work less than 42 hours a week.5️⃣Practice psychological detachment.6️⃣Get social.7️⃣Take charge.#destress #workfromhome #health #stress www.inverse.com/innovation/leave-work-at-work ... See MoreSee Less

Working from home: 7 science-backed strategies to combat stress

www.inverse.com

Work-life balance is essential for maintaining both health and productivity. These strategies can help maintain the balance.

Il sostegno della Commissione Europea per la produzione di questa pubblicazione non costituisce approvazione dei contenuti, i quali riflettono solo le opinioni degli autori. La Commissione non può essere ritenuta responsabile per qualsiasi uso che possa essere fatto delle informazioni in essa contenute.

RISULTATI

IO1 – Contenuti del corso di formazione DeStress di IFP

IO2 – Piattaforma DeSTRESS di formazione digitale di IFP

IO3 – Politiche e raccomandazioni DeStress