Rozwijanie kompetencji w zakresie odporności na stres @SMEs (DeSTRESS) ma na celu dostarczenie innowacyjnego rozwiązania tego problemu w oparciu o kształcenie i szkolenie zawodowe. Opierając się na istniejących badaniach, partnerzy określą wymagany zestaw kompetencji prowadzący do opracowania programu kształcenia i szkolenia zawodowego oraz nowej cyfrowej platformy szkoleniowej VET z wykorzystaniem najnowszych technik szkolenia opartego na grach i grywalizacji uzupełnionych zestawem praktycznych narzędzi i zasobów ułatwiających transfer wiedzy do miejsca pracy. To e-środowisko ujawni główne zagrożenia dla zdrowia wynikające z DT i ich rzeczywisty wpływ na życie jednostek i produktywność firm. Gracze wcielą się w role, co pozwoli im zorientować się, czy doświadczyli już konkretnych sytuacji i jak to się stało, oraz jakie rozwiązania są dostępne dla każdego scenariusza. Oprócz podnoszenia świadomości problemu, umożliwi właścicielom, menedżerom i decydentom planowanie i łagodzenie występowania i negatywnych konsekwencji stresu w miejscu pracy. W tym celu zostanie również opracowane sprawozdanie dotyczące polityki i zalecenia.