El proyecto «Desarrollo de competencias para la resiliencia ante el estrés en PYMEs (DeSTRESS)» tiene como objetivo proporcionar una solución innovadora basada en la educación y formación prefesional (EFP) para este problema. Basándose en las investigaciones existentes, los socios identificarán un conjunto de competencias necesarias que conduzcan al desarrollo de un currículo de EFP y una nueva plataforma de formación digital de EFP que utiliza las últimas técnicas de formación basada en el juego y la gamificación, complementadas por un conjunto de herramientas y recursos prácticos para facilitar la transferencia del aprendizaje al lugar de trabajo. Este entorno electrónico expondrá los principales riesgos para la salud derivados de las TD y sus repercusiones reales en la vida de las personas y en la productividad de las empresas. Los jugadores asumirán roles, lo que les permitirá darse cuenta de si ya han experimentado situaciones específicas, cómo se han producido, y qué soluciones están disponibles para cada escenario. Además de aumentar la conciencia del problema, permitirá a los propietarios, gerentes y responsables de la toma de decisiones planificar y mitigar la aparición y las consecuencias negativas del estrés laboral. Con ese fin, también se elaborarán las políticas y recomendaciones.